- İşə qəbul prosesinin təşkili, vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin ilkin seçim mərhələsinin həyata keçirilməsi.
- Namizədlərlə əlaqə saxlanılması, müsahibələrin təşkili və keçirilməsi.
- Yeni əməkdaşların işə qəbul sənədlərinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi.
- Əmək müqavilələrinin, əmrlərin və digər kadr sənədlərinin hazırlanması və qeydiyyatının aparılması.
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və məlumat bazasının yenilənməsi.
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq kadr sənədləşməsinin aparılması.
- Əməkdaşların davamiyyətinə, məzuniyyətlərinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi.
- İşçilərin adaptasiya prosesinin təşkili və onların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinə dəstək göstərilməsi.
- Daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edilməsi.
- Rəhbərliyin tapşırıqlarına uyğun olaraq insan resursları üzrə hesabatların hazırlanması.
- Əməkdaşlarla bağlı müraciətlərin cavablandırılması və işçi münasibətlərinin tənzimlənməsinə dəstək göstərilməsi.
- İnsan resursları siyasətinin və daxili prosedurların tətbiqində iştirak edilməsi.
Elan yüklənir
