İşəgötürənlər bir CV-yə orta hesabla altı-səkkiz saniyə baxır. Bu müddətdə axtardıqları iki sualın cavabıdır: bu adam axtardığımız işi görə bilərmi və bunu sübut edə bilirmi? Effektiv CV bu iki suala ilk ekranda cavab verir. Aşağıdakı addımlar sıfırdan yazarkən də mövcud CV-nizi gücləndirərkən də eyni ardıcıllıqla işləyir.
1. Hər elana uyğunlaşdırın
Tək bir CV-ni bütün elanlara göndərmək ən geniş yayılmış səhvdir. Elan mətnindəki açar sözləri (alətlər, sertifikatlar, məsuliyyətlər) sənədinizə daşıyın; əksər şirkət ilkin seçimi bu sözləri axtaran proqramlarla aparır. İki fərqli vəzifəyə müraciət edirsinizsə iki fərqli CV saxlayın.
2. Yuxarı hissədə əlaqə və qısa xülasə
Ad-soyad, telefon (ölkə kodu ilə), müntəzəm yoxladığınız e-poçt və şəhər kifayətdir. Doğum tarixi, ailə vəziyyəti və tam ünvan lazım deyil. Altına üç cümləlik xülasə yazın: kimsiniz, ən güclü iki bacarığınız, nə axtarırsınız. Bu xülasə işəgötürənin altı saniyəsinin hamısını alır.
3. Təcrübəni nəticə ilə danışın
Vəzifə siyahısı əvəzinə nəticə yazın. “Sosial media hesablarını idarə etdim” tapşırıqdır; “Sosial media izləyicisini bir ildə 4 mindən 19 minə çıxardım” nəticədir. Hər iş üçün üç-beş bənd, hər bənddə mümkünsə bir rəqəm. Ən yeni iş ən yuxarıda, ən çoxu son on il.
4. Təhsil və sertifikatlar
Yeni məzunsunuzsa təhsil bölməsi təcrübənin üstündə dura bilər; beş ildən uzun təcrübədə aşağı düşür. Orta balı yalnız yüksəkdirsə yazın. Sertifikatları verən qurum və ili ilə birlikdə, vəzifə ilə bağlı olanları önə çəkərək sıralayın.
5. Bacarıqlar: müdafiə edə biləcəyiniz qədər
Bacarıq siyahısı müsahibədə sual siyahısına çevrilir. İstifadə etdiyiniz aləti yazın, adını eşitdiyinizi yox. Xarici dil üçün səviyyə göstərin (B2, C1 kimi); “yaxşı səviyyədə” ifadəsi ölçülə bilən deyil.
6. Format: bir səhifə, tək sütun, sadə şrift
On ilə qədər təcrübədə bir səhifə, daha çoxunda ən çoxu iki səhifə. Tək sütunlu düzüm həm ilkin seçim proqramları, həm də telefondan oxuyan işəgötürən üçün ən təhlükəsiz seçimdir. Calibri, Arial və ya bənzər sadə şrift, 10,5-12 punkt, bol ağ sahə. Şəkil sahəyə görə dəyişir; əlavə edirsinizsə düz fonda, yalnız üz və çiyinlər.
7. Göndərmədən əvvəl yoxlama siyahısı
- Orfoqrafiya yoxlaması etdinizmi? Tək bir səhv səliqəsizlik kimi oxunur.
- Fayl adı “Ad-Soyad-CV.pdf” formatındadırmı? “cv_son_v3.docx” yox.
- PDF olaraq saxladınızmı? Word faylı başqa kompüterdə pozulmuş aça bilər.
- E-poçt ünvanınız peşəkardırmı?
- Hər sətri müsahibədə müdafiə edə bilərsinizmi?
Tez-tez edilən səhvlər
Fasilələri gizlətmək üçün tarixləri qeyri-müəyyən yazmaq, doldurmaq məqsədilə əlaqəsiz təcrübə və kurslar əlavə etmək, “referanslar tələb olunduqda təqdim edilir” kimi yer tutan ifadələr və rəngli, çoxsütunlu şablonlar. Bu şablonlar ekranda gözəl görünür, lakin ilkin seçim proqramları sütunları qarışdırır və təcrübəniz oxunmadan kənarlaşdırıla bilərsiniz.